一、我们的企业文化

       Leaving things better than you found them.
 

       让一事一物,比你遇见它的时候,更加美好。
 

       标恪咨询始终以成就别人、成全自己为对外合作客户、对内塑造文化的要求,“让一事一物,比你遇见它的时候,更加美好”,充分体现了我们对员工发展、对客户满意、对候选人成长的拳拳之心,和对“恪守标准,臻善服务”服务理念的自觉践行。我们渴望成为一家成功的企业,但首先要成为员工充分实现自我成长的平台、成为客户值得信赖的有价值的伙伴、成为人才和其他合作者有口皆碑的人力资源咨询机构。
 
二、我们的合作准则
 

       合规:我们承诺客户和候选人资料仅用于合作期间的招聘业务使用; 
       优先:在协助客户进行与候选人的薪酬谈判中,我们承诺以客户利益为重; 
       禁止:我们承诺任何客户公司员工不在我们猎取范围内; 有效:候选人必须对职位有基本了解并授权同意后才将被推荐;
 
      精准:我们将竭尽所能提供给客户和候选人以精准信息,确保信息客观有效。
 
三、我们的使命与愿景
 

       标恪希望成为中国人力资源服务行业传统的客户聚焦与新竞争形势下快速响应统筹兼顾的精益服务供应商,我们建立了服务于所有客户的标准流程,更会打造基于具体客户的人才池和定制流程,匠心做事,以做到既能深度服务客户各种需求、又能快速响应解决问题,成为客户值得信赖的合作伙伴。少,即是多;慢,也能快。
       对内,我们不遗余力地塑造传承帮带、协同作战的团队文化,公心做人。以员工的成就为企业的收获,以员工的发展为企业的目标,持续提升每一位员工的业务能力,关注员工的发展与成长,为实现人均百万顾问团队不懈奋斗。