一、企业简介
       标恪咨询是一家以“恪守标准,臻善服务”为服务宗旨的精益猎头公司,团队成员均具有良好的教育背景和职业素养,奉行公心做人、匠心做事的企业文化,致力于为客户提供专业、快速、准确的人力资源咨询服务,是一家高美誉度、快速发展中的人力资源提供商,是多家世界500强公司和行业领导者的人力资源合作伙伴。
 
二、服务理念

       我们秉承服务客户量少而精的原则,认真筛选评估客户,确定合作后不会滚动轮换、浅尝辄止或者粗糙推荐,会定期组织团队分享学习客户公司及所处行业历史沿革、动态趋势及用人需求,持续加深对客户的理解,推荐真正符合客户公司企业文化价值观、并能有效解决问题的人才,进行深度合作。因此,我们在所服务有限客户的供应商列表中,都占据了top位置,从职位需求理解、响应速度、offer达成率、入职转化率等维度获得了很好的评价。
 
三、服务范围

       公司以定制化高级人才寻访服务为主业,并依托由此积累的广泛的人力资源网络和市场信息,衍生出薪酬咨询、人才分布报告与背景调查等关联业务,始终专注于人力资源服务领域,持续深入满足客户需求。
 
1.高级人才寻访服务
 

       我们的核心业务为人力资源服务领域高端人才寻访服务,以人才推动客户业务发展为目标,以永续经营、价值优先为决策指导,遵循标准的SOP作业流程又不失灵活性。
       专业的流程&稳定的核心团队,标恪视员工为公司最宝贵财富和未来发展的核心依托,核心团队的稳定性、标准化的流程、完善的服务档案备案保证了客户服务的稳定性和持续优化能力;
       良好的业界口碑和交付能力,标恪对“臻善服务”的追求,使我们以不断了解客户、学习客户行业、积累相关人才为业务导向,80%以上客户会在合作到期后选择续约及扩大合作;
       庞大的人才数据库,在涉足行业积累了非常可观的活跃人才储备,此外,标恪对顾问深度寻访及隐形人才挖掘能力有着重培养,对于疑、难、新、稀人才寻猎有成熟的案例。
 
2.人才分布、薪酬与背调
 

       人才分布报告与薪酬咨询服务是招聘服务的延伸和发展,背景调查不只是为了信息验证,薪酬报告也并非只是数据堆呈。
       定向人才分布报告会全面详实的呈现目标公司的组织架构、业务重点和关键人才的背景信息;
       背景调查实际是雇主招聘工作的延伸和组织发展的保障;
       我们将利用自己广泛的人力资源网络和丰富的案例操作经验,帮助客户了解目标公司的薪酬体系以及部分个案的薪酬和期权构成,如客户有需要,也可以结合我们的专业知识给出合理改善建议。
 
四、选择我们的理由

       我们以客户需求为导向,以高级人才寻访服务、背景调查、薪酬咨询为主业,专注于人力资源服务领域,团队核心成员具备十年以上全区域、多领域中高级人才寻访服务经验,在互联网、金融、泛零售、消费品及环保等行业有丰富的人才储备和成功经验。
 

       1.质量与速度并重:人才积累以合作客户需求为导向,行业深度学习、客户立体了解、职位全面采访,合作越持久,响应速度与出品质量会有显著提升,有效降低合作成本。
 

       2.非专精、不合作:针对客户需求,从职位需求分析到候选人空降入职,都由精通该行业的专职顾问进行专属服务;对于新开拓领域,做足功课再上台。
 

       3.忧客户之所虑:我们视对客户承诺的兑现为内部考核要素,“委托后不见有效回复、推荐注水、敢承诺不践约、对客户行业动态不持续学习”亦为内部重点匡正对象。
 

       4.永续经营、价值优先:我们视对客户、对候选人、对员工的承诺为公司竞争的基础和存在的价值;当短期利益与长远发展规划相冲突时,以永续经营作为决策的基本出发点。